Informations de dernière minute

Pré-inscriptions pour les voyages 2020

au secrétariat du CE jusqu'au vendredi 31 mai 2019

Bienvenue sur notre site.

Vous pourrez le consulter depuis votre ordinateur ou à travers un large éventail de périphériques tactiles mobiles.

Mis à jour le 13 mai 2019

Le site mis à jour par nos soins permettra tout au long de l’année, de vous informer des activités proposées par le CE.

Loisirs de courte durée

Sorties / Billetterie / Divers

Vacances en Famille

Voyages

Capitales

CE ALSTOM - RÈGLES GÉNÉRALES de FONCTIONNEMENT des ASC

Ces règles tiennent compte des budgets et de la subvention attribuée par la direction de l’entreprise.

OBJET DU RÈGLEMENT

Définir des règles générales auxquelles les salariés devront se conformer, d'autres modalités plus précises par activités sont affichées ou consultables sur le site internet du C.E. Important ! L'année de référence est toujours du 1er janvier au 31 décembre. Dans tous les cas le bureau du C.E. se réserve le droit de statuer lorsque des cas exceptionnels ou litigieux se présentent.

A QUI S'ADRESSENT CES ACTIVITÉS

Aux salariés de l'entreprise un mois après la date d’embauche.

A leur conjoint : présentation d'un certificat de concubinage ou d’un justificatif de domicile obligatoire pour les couples vivant maritalement. Si pour des raisons professionnelles ou personnelles le couple n’a pas le même domicile il est demandé une attestation bancaire justifiant l’usage d’un compte commun et une attestation sur l’honneur dont le modèle est délivré au secrétariat du C.E.

A leurs enfants fiscalement à charge ou ne percevant aucun revenu jusqu’à 25 ans inclus, les enfants de parents divorcés seront également pris en compte.

NON RESPECT DES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT

Tout salarié et ayant droit qui ne respecte pas ces règles, qui a un comportement déviant ou anormal lors d’une activité ou qui permet à une personne extérieure de bénéficier pécuniairement des activités du C.E., se voit refuser toute prise en charge pendant une période de 6 mois.

Le salarié qui s'inscrit à une activité est tenu de fournir tous les renseignements nécessaires au Comité.

Précision

Les salariés en longue maladie ont les mêmes droits que les actifs.

Les salariés en Congé parental ne sont pas rémunérés par l’entreprise, ils ne bénéficient pas des activités sociales durant cette période.

Le conjoint est autorisé à se rendre au secrétariat du C.E. pour toutes les inscriptions.

Aucune inscription n’est prise par téléphone sauf cas de force majeure.

REGLEMENT et MODALITES d'INSCRIPTION :
Le CE a des organismes partenaires, tels que : LVP, ULVF, VTF, Touristra, Maéva, pierre et Vacances.

Toutes ces réservations se feront par le secrétariat du CE, avec ces organismes, vous bénéficiez quelque fois de remises, de tarifs partenaires, et de la qualité de la prestation.

Toutefois, vous avez la possibilité de vous inscrire avec d’autres organismes dans les conditions suivantes : Vous devrez réserver vous-mêmes.
Sur le devis, le contrat ou la facture au nom du CE ALSTOM devra figurer un logo, un sigle ou un numéro de siret du loueur.

La participation du CE sera de 10% à 65% selon votre revenu corrigé.

Tout séjour devra être enregistré au secrétariat du CE minimum 20 jours avant le début de celui-ci.
Aucune inscription ne sera prise par téléphone ou par e-mail.
La facture, le contrat ou le devis devra obligatoirement être rédigé en français et en euros.

DROITS AUXQUELS VOUS POUVEZ PRETENDRE :
Possibilité de trois séjours par an avec un maximum de 21 jours.
Le minimum d’un séjour pour qu’il soit pris en charge est de 3 jours / 2 nuits.
Si vous participez à un voyage de groupe du CE, une semaine vous sera décomptée.

Séjours hors juillet /Août avec Mondiapic LVP :
Séjour en location à 88€ ou 144 € la semaine en chalet ou Mobilhome.
Cette semaine ne sera pas décomptée de votre quota de 3 séjours.
48 destinations vous sont proposées .

ASSURANCE ANNULATION :
Nous vous recommandons de prendre l’assurance annulation qui reste très souvent facultative.
Chaque année, nous devons traiter plusieurs dossiers.

COMMENT REGLER VOS VACANCES :
Possibilité de régler votre séjour en trois mensualités
Le séjour doit être entièrement réglé au moment du départ
Possibilité de déduire vos chèques ANCV de l’année au lieu de les commander .
LES BÉNÉFICIAIRES :
La salariée doit être à l’effectif au 1er janvier de l’année en cours.

Journée Fête à thème du 8 mars.
Chaque année le CE vous proposera un large choix pour cette occasion.
(Bons d’achat dans des magasins locaux , cinéma, carte gourmande, spectacles…).
RÈGLEMENT et MODALITÉS D'INSCRIPTION :
Dans tous les cas, le salarié doit impérativement en faire la demande au Secrétariat du CE.

Chèques Vacances Juin

Personnel en CDI

  • Embauche :
    Toutes les personnes embauchées en CDI avant le 30 avril de l’année en cours auront la totalité des chèques vacances.

  • Départ en retraite :
    Si le salarié a fait toute ou pratiquement toute sa carrière à Alstom, et quel que soit la date de départ, le salarié aura la totalité de ses chèques vacances.

  • Départ en cours d’année :
    Le salarié devra être encore à l’effectif au 1er juin de l’année en cours.

Personnel en CDD

  • Embauche et départ :
    Le salarié présent au 30 avril aura droit aux chèques vacances au prorata du temps présent dans l’année en cours.

RÈGLEMENT et MODALITÉS D'INSCRIPTION :

  • Le nombre total de sorties pour l’année est de 6 sorties dont 3 Week-end au maximum par ayant-droit .

  • Un salarié ne pourra pas s’inscrire à plus de deux activités par programme.

  • Sur certaines activités, le C.E. ne confirmera pas les inscriptions au moment de la demande, les salariés seront prévenus par courrier après la date de fin d’inscription.

  • La priorité sera donnée aux salariés qui n’ont pas participé aux activités de courte durée..

  • Le paiement de chaque activité se fera à l’inscription.

  • Les ressortissants du CE Alstom n’ont en aucun cas la possibilité de donner leurs places à d’autres personnes sous peine d’être exclus des activités sociales du CE.
Des contrôles ponctuels sont effectués lors des départs.

CONDITIONS GÉNÉRALES D'ANNULATION :
Si l’annulation a pour cause directe le décès d’un proche, une hospitalisation, une maladie ou un accident entraînant un arrêt de travail, l’activité est remboursée intégralement à la famille (salarié et ayants droit), sur présentation d’un justificatif.

Dans les autres cas, la facturation de l’activité intervient selon les modalités cidessous en fonction de la date à laquelle le C.E. est informé de l’annulation :

  • Annulation Maladie et remplacement :
    Sur présentation d’un certificat médical et en cas de remplacement par une personne inscrite sur liste d’attente, le séjour sera entièrement remboursé .

  • Annulation Maladie et non remplacement :
    Sur présentation d’un certificat médical et en cas de non remplacement , il restera à la charge de la famille 50% du coût famille.

  • Annulation sans certificat médical et remplacement :
    Sans certificat et en cas de remplacement par une personne inscrite sur liste d’attente, il restera les frais de dossier soit 10€ par famille.

  • Annulation sans certificat médical et non remplacement :
    Sans certificat et en cas de remplacement , il restera à la charge de la famille, le Coût réel de l’activité.

Le bureau du CE se réserve le droit de traiter les cas particuliers selon le motif de l’annulation si celui-ci n’est pas prévu dans les conditions générales.

LES BENEFICIAIRES :

  • Enfants nés en cours d'année.
    Pour que les enfants nés en cours de l'année bénéficient d'un cadeau, vous devrez obligatoirement fournir un certificat de naissance au CE.

  • Enfants de 1 à 12 ans (année civile).
    La valeur des bons d’achats est de 50 €.
    Celui-ci est utilisable dans les magasins locaux où le CE a passé des accords, une formule abonnement magazines est également proposée

Conditions d’attribution :

Le salarié doit être à l’effectif au 1er octobre de l’année en cours afin de bénéficier de l’arbre de Noël pour ses enfants.

Déroulement de la journée Arbre de Noël :

Un spectacle aura lieu à LARC en début d’après-midi et sera suivi de la distribution des cadeaux avec un pot d’accueil à l’Alto qui vous permettra de passer un moment entre amis afin de terminer cette journée.

Les Elus

Angelo BONU - Secrétaire CFDT
Guillaume ITASSE - Secrétaire adjoint CFDT
Jean-Jacques ROBIN - Trésorier CFDT
Laurent GENIN - Trésorier adjoint CFDT

Titulaires 1er Collège

Pascal TIERCELET - Titulaire
David BOUHERET - Suppléant
Patrick MARTIN - Titulaire
Thomas BONNOTTE - Suppléant

Titulaires 2ème Collège

Angelo BONU - Titulaire
Magalie GUYOU - Suppléant
Pascal REVENIAULT - Titulaire
Jean Jacques ROBIN - Suppléant

Titulaires 3ème Collège

Guillaume ITASSE - Titulaire
Sylvain CHALANCON - Suppléant
Jean Christophe LOISEAU - Titulaire
Laurent GENIN - Suppléant

Les salariées


Amandine DETHOOR
Responsable administrative et comptable


Sylvie THIERY
Secrétaire administrative

Horaires d'ouverture

Matin

Lun
10H15 -14H00
Mar
Fermé
Mer
10H15 -12H15
Jeu
10H15 -14H00
Ven
10H15-12H15
Sam
Fermé
Dim
Fermé

Après-Midi

Lun
Fermé
Mar
16H00-17H15
Mer
16H00-17H15
Jeu
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Ven
Fermé
Sam
Fermé
Dim
Fermé

Aucun renseignement ou réservation ne sera traité par e-mail

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